岗位职责：
1、建立公司组织架构，以及薪酬体系，晋升机制，绩效考核
2、制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求；
3、建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源；
4、保持沟通，确保招聘流程的透明和高效；
5、与团队合作，共同完成招聘目标。
6、建立公司组织架构
任职要求：
1、五年及以上招聘经验，人力二级证书优先
2、本科及以上学历