岗位职责：
1、组织、调动、激励本部门员工执行管理处各种计划、方案和规章制度并报告工作；
2、对本部门绩效目标承担首要责任，按公司要求在本部门实施绩效管理活动，持续提高本部门与下属员工工作绩效；
3、编制本部门各种计划、方案与规章制度，经审批后监督实施和进出评估；
4、具体指挥、安排、监控工程部各项日常工作，协调与各部门及员工的工作关系；
5、与客户保持密切联系，采取措施持续提高客户满意度和部门间满意度；
6、指导、培训、训练、激励下属员工，帮助实现员工个人职业生涯规划，持续提高员工满意度；
7、贯彻三体系方针与要求，保持并持续提高管理质量、客户服务质量；
8、持续提升自身专业水平、管理水平和领导水平；
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
知识与技能要求
1、年龄要求：55周岁以下；
2、学历要求：大专及以上学历；
3、专业要求：工程技术类专业；
4、工作经验：专业工作经验两年以上，或同等职位工作经验一年以上；
5、证书要求：持有高低压电工操作证，同时有物业管理员岗位证书；
6、熟练使用办公自动化及其它相关的应用软件。
业务素质要求
1、具有较强的协调、沟通和组织管理能力；
2、良好的职业素养及物业专业知识；
3、有一定的写作能力；
4、普通话发音标准。
其他要求
1、能服从公司内部岗位或职位调配；
2、无传染病，身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作；
3、无任何不良嗜好，如酗酒，赌博、案底等。