岗位职责
1、负责公司员工招聘、入职手续办理及培训工作；
2、负责外联、来访接待和公司办公区域的维护工作；
3、负责优化人事行政相关工作流程；
4、协调各部门等相关工作；
5、拟定相关文书及合同，有一定的写作能力；
6、日常人事行政事务处理及来访接待安排；
7、月、季、年度的考核，每月工资核算；

任职资格
1、本科以上学历，文秘、管理相关专业；
2、4年以上工作经验，年龄在45岁左右；
3、具有相关的领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训；
4、良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能力。
5、能独立驾驶者优先。