岗位职责：
1. 负责员工招聘、入职、离职等人事事务；
2. 协助办理员工劳动合同、社保公积金及档案管理；
3.管理人员考勤，工资等事宜
3. 组织安排公司各类会议及活动；
4. 处理日常行政事务，如文件整理、办公用品管理等；
5. 协助上级完成人力资源相关工作。

任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2. 1-3年行政或人事相关工作经验；
3. 熟悉劳动法规及人事流程；
4. 具备良好的沟通协调能力和责任心；
5. 熟练使用办公软件，具备基本的文书写作能力。