岗位职责：
1、具备从0-1的团队搭建经验，独立组建过销售团队，具备丰富的招聘和团队管理经验；
2、安排面试，参与面试过程，对候选人进行技能评估；
3、跟进候选人的入职事宜，包括签署合同、办理相关手续等；
4、协助主管制定销售策略并执行销售计划，达成销售目标；
5、协调内部部门合作，共同支持主管工作的顺利进行。

任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业者优先；
2、了解招聘流程和市场动态，有人力资源工作经验者优先；
3、具备良好的行业道德和职业操守，遵守法律法规和公司规定，工作细心，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。