岗位职责：
1.在领导和医生的指导下，负责部门医疗、教学、科研、行政等工作；
2.带领治疗师遵守、执行各项规章制度,监督治疗师严格执行治疗常规，严防医疗差错事故发生。如有不良事件发生，应及时报告，及时处理，并吸取教训，改进工作；
3.负责治疗部整体发展和规划，具有较强的专业理论和临床知识，对治疗师的业务水平定期进行考核,考核考评成绩上报给上级备案。同时指导和鼓励治疗师努力学习新技术和新疗法，不断提高专业技术；
4.对新客户，应认真阅读康复治疗问诊表，合理分派患者，指导治疗师收集病人有关资料，并完成首诊报告、中期评估及功能测评数据报告等；
5.充分准备、准时参加客户病例讨论会、会诊等，会上认真讨论，做好记录，会后认真执行各期评价会上确定的治疗方案；
6.定期检查治疗师书写的治疗记录，首诊报告，中期评估报告，完诊评估报告等，进行检查审阅；
7.针对疑难患者的治疗，应形成对应小组讨论后，给予具体实施操作，及时向专家及上级领导汇报，及时反映情况；
8.负责指导和担任实习生和进修生的教学培训工作，并负责轮转期间技术考核。对治疗师、进修实习人员考核；
9.定期检查理疗设备仪器的使用情况以及区域内环境卫生管理及固定资产管理整合。

任职资格：
1.50周岁及以下（1975年5月及以后出生）；
2.大学本科及以上学历，康复治疗学、康复治疗技术、中医康复学、中医学、针灸推拿学等医学类相关专业及运动康复、运动人体科学、体能训练等教育学类专业；
3.职称要求：具有中级及以上职称；
4.工作履历要求：具备累计三年及以上管理工作经验或八年及以上康复治疗/临床相关工作经验。

公司及岗位：合肥运康骨科医院有限公司治疗部部长（中层正职）