注：“青干班”是专为28岁以下青年管理人才打造的“选拔+培养+任用”一体化加速成长项目，面向具备管理经验的青年人才，直接任职管理岗位，通过高管/总监带教、项目挂帅等定制化培养，帮助1-2年内成长为能统筹业务条线、打胜仗的部门中高层管理者（管理幅度100人）。

岗位职责：
1、全面负责所辖区域的日常运营与管理及队伍人员管理；
2、通过优化流程、提升团队效能与服务质量，确保现场运营指标（KPI）的达成；
3、提升客户满意度，并营造积极、高效、合规的现场工作氛围；
4、精准传达并执行公司政策、业务流程变更及新业务上线要求，确保团队理解与落实。

岗位要求：
1、全日制本科学历及以上、年龄≤28岁
2、有半年以上管理经验（对口经验优先，其他行业择优录用；财服岗位需具有专业经验）
3. 渴望晋升、有高度成长意愿，具备良好的逻辑思维与表达沟通能力

福利待遇：
1、平台—“资源丰富+稳定”：世界500强正编，透明的晋升与培养机制，广阔的发展空间与大量带薪学习机会；
2、福利保障—“六险+二金”：足额缴纳、入职满一年可购买企业年金；带薪年休假与股权激励；额外发放节假日红包；免费年度体检；
3、工作环境—“高端+便利”：位于办公服务区内，交通便利，舒适的工作环境；
4、工作氛围—“温暖+开放”：丰富的员工活动与福利，工作氛围友好，不定时团建，众多激励方案