岗位职责：
1. 接受并处理各类纠纷案件，进行调查、调解和跟进；
2. 与当事人沟通协调，促成双方达成和解协议；
3. 记录调解过程及结果，整理相关档案资料；
4. 提供法律咨询和纠纷解决建议；
5. 配合相关部门开展普法宣传和矛盾预防工作。

任职资格：
1. 统招非民办本科及以上学历（双证齐全），法律、社会工作或相关专业优先；
2. 具备良好的沟通能力、逻辑思维和问题解决能力；
3. 熟悉民法典、民诉法、刑诉法等相关法律法规；
4. 有调解、仲裁或相关工作经验者优先；
5. 具备责任心强、耐心细致、公正廉洁的职业操守。

薪资保障说明
本岗位实行 “就高保障” 薪资机制，收入不低于您上份工作近 6 个月的平均工资，保障您的收入水平：
1、若您上份工作近六个月平均工资流水高于 3000 元，入职后基础薪资 + 绩效将不低于该平均水平，上限不封顶；
2、若您上份工作近六个月平均工资流水低于 3000 元，在正常出勤的前提下，月收入保底不低于 3000 元。