岗位职责：
1. 负责根据酒店年度经营目标，牵头搭建酒店市场营销体系，科学制定营销策略及计划，统筹线上线下全渠道营销推广，推进各项营销计划、营销活动实施落地，配合管理团队，肩负年度经营目标完成重任；
2. 负责认真分析市场尤其是在地行业动态，精准定位酒店客群，对接维护战略合作伙伴及营销渠道，积极拓展政企大客户、旅行社、OTA等资源，扎实推进酒店业务拓新与营收增量。
3. 负责统筹营销资源调配、营销团队管理、内外部协同对接，扎实抓好酒店市场营销队伍建设，制定员工发展与能力培养计划，充分发挥员工积极性和创造性，保障营销团队稳定性与战斗力。
4. 负责营销费用的合理管控，在提升营收的同时兼顾成本控制，推动酒店实现盈利目标。
5. 协助总经理做好酒店日常经营管理工作，对酒店产品、服务等提出合理化建议，推动各部门形成“全员营销”的经营氛围。
6. 完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1、年龄与学历要求：45周岁及以下（1980年4月15日以后出生），大学本科及以上学历。
2、职业素养要求：政治坚定、作风优良，具有较高的政治素养和职业素养，遵纪守法、诚实可信、勇于担当、廉洁从业、勤勉尽责，作风形象和职业信誉好，具有强烈的责任担当和开拓创新精神，大局意识及团队意识强，无违法违纪行为。
3、能力要求：具备良好的市场开拓、渠道搭建、客户维护能力；具备较强的团队管理、沟通协调、执行落地和学习创新能力；熟悉文旅行业营销规律，掌握新媒体（如抖音／小红书／视频号等）及全渠道营销方法，能够承受竞争激烈的市场挑战。
4、从业经验要求：具有5年及以上高端品牌酒店或四星级及以上高星级酒店或大型综合型酒店等项目市场营销及餐饮管理工作经验。
5、身体心理要求：具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件，能够承担高强度的工作要求和市场压力。