岗位职责：
负责酒店人事行政管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及日常行政事务；
协调各部门工作，确保酒店运营顺畅；制定并执行人事行政制度，优化管理流程；处理员工投诉与劳动纠纷，维护良好的工作氛围。

任职资格：
大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；
5-10年酒店或相近行业人事行政工作经验，熟悉酒店运作流程；
具备较强的沟通协调能力、组织能力和团队管理能力；
熟练掌握办公软件及人事管理系统。