有责底薪4000+绩效提成，多入职一个人+500!!!

工作氛围好，生日福利，不定期组团旅游团建，目前团队名额，有需要抓紧联系我哦~
基本要求：
1.主要为部门经理招聘顾问岗和经理岗人才，年龄要求：25～45周岁；（能力优秀者可以放宽条件）
2.学历背景：拥有专科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。
3.工作经验：1年相关领域的工作经验，有保险行业背景者优先。
4.专业知识：熟悉劳动法律法规、人力资源管理知识及相关工作流程。
5.技能要求：良好的计算机操作能力，熟练使用办公软件。
6.该工作岗位有一定的销售技能性质，才能更好的为部门经理招募优秀人才。

专业技能：
1. 招聘与配置：能够进行职位分析，制定并执行招聘计划，组织面试与评估候选人。
2. 培训与发展：设计和实施员工培训计划，提升团队技能和职业发展。
3. 员工关系管理：处理员工关系事务，包括员工咨询、纠纷解决等。
4. 人事记录管理：负责员工档案的管理和维护，确保信息的准确性和保密性。
5. 行政支持：提供日常行政支持，包括会议安排、文件管理等。

个人素质：
1. 沟通能力：具备优秀的沟通技巧，能够与不同层级的同事和客户有效交流。
2. 解决问题能力：能够独立处理工作中遇到的问题，提出合理的解决方案。
3. 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同达成目标。

薪资待遇:
1、具体看面试；
2、周一到周五:上午8:30-11:30，下午2:00-5:30，周末双休，法定节假日。