岗位职责
1、负责单店招聘落地：简历筛选、面试邀约、入职跟进，保障营运/招商/市场/工程物业等岗位满编。
2、负责与集团总部人力共享协作对接，确保员工入离调转等工作闭环。
3、负责考勤、薪酬核算、社保公积金、绩效落地执行。
4、负责员工关系：员工沟通、关怀、活动组织、矛盾协调，防控劳动风险。
5、协助开展新员工培训、梯队建设、企业文化落地。
6、对接片区 HRBP，完成人力数据、报表、制度落地。
7、配合商场节假日保障、旺季人力支援、现场人力调度。
三、任职要求
1、本科及以上，人力资源/工商管理等相关专业优先。
2、2 年以上人力资源实操经验，有商业购物中心、商超、连锁零售经验优先。
3、熟悉劳动法、社保、薪酬、员工关系全流程。
4、熟练使用 Office，擅长 Excel、人事系统。
5、沟通亲和、执行力强、抗压、有保密意识。
6、熟悉商业运营节奏，能快速响应一线需求。