岗位职责：
1.战略与决策支持
2.业务运营与项目管理
3.组织与人才发展
4.高层协同与督办
5.其他专项任务
任职资格：
1.基本条件
（1）学历要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理、中文等相关专业优先
（2）工作经验：3年以上工作经验，其中至少2年以上管理咨询、培训咨询、企业大学或甲方HR高管助理/运营负责人经验；有乙方咨询顾问背景者优先
（3）年龄要求：25-35岁（条件优秀者可适当放宽）
2.优先条件
（1）有总经理/CEO专职秘书工作经验；
（2）知名培训咨询公司工作经验；