岗位职责：一、工作职责
1、负责人员的招聘、入、离、调、转等手续的办理及员工档案的更新处理；
2、负责公司月度考勤的核算与统计处理；
3、负责公司月度薪酬的核算与工资表制作、发放等工作；
4、负责公司员工生日会、各类活动的组织与统筹；
5、负责公司行政用品的采购、发放及固定资产盘点等工作；
6、负责公司饭堂的全面管理与规划、每日菜品的采购等。
7、负责员工宿舍的安排、定期卫生检查、系统申报等工作；
8、月度水电费、房租费、停车费的付款申请；
9、办公室6S的管理与全面管理；
10、前台接待的工作协调与处理；
11、上交待的各类特发性事件的处理。


任职资格：二、任职要求
1、3年以上100人以上企业人事行政专员工作经验；
2、精通OFFICE办公软件，打字速度快；
3、处事雷励风行，高效而干练，原则性强，个性果敢干练；
4、具备优秀的沟通与协调能力，上进好学；