法务岗位职责
1. 负责公司各类合同、协议、函件等法律文件的起草、审核、修改及归档；
2. 建立合同管理制度，跟踪合同履行情况，防范履约风险；
3. 协助业务部门处理合同谈判及争议解决。
4. 识别公司经营中的法律风险，提出预防和应对建议；
5. 代表公司处理诉讼、仲裁、调解等法律纠纷；
6. 管理外聘律师，协调案件进展，维护公司合法权益；
7. 跟进案件执行情况，推动纠纷解决。
8. 确保公司业务符合国家法律法规及行业监管要求；
9. 协助制定和修订公司内部规章制度，完善合规体系；
10. 为各部门提供日常法律咨询，解答法律问题；
11.跟踪法律法规变化，及时提示公司相关风险 ；
12. 参与公司重大决策（如投资、并购、融资等），提供法律可行性分析及合规；支持。
任职要求
一、基本条件
1. 法学专业本科及以上学历（硕士或法律职业资格优先）；
2. 具备3年以上法务或律所相关工作经验（行业经验可根据公司业务调整）；
3. 熟悉 民法典、公司法、劳动法、知识产权法、合同法 等与企业经营相关的
4. 通过国家法律职业资格考试（持有律师执业证者优先）。
二、核心能力
1. 专业能力：具备优秀的法律文书写作、逻辑分析与谈判能力；
2. 沟通协调能力：能与内外部门高效协作，推动问题解决；
3. 风险意识：对风险敏感，能提前预判并提出应对方案；
4. 学习能力：能快速理解业务逻辑，适应行业法律环境变化。
三、优先考虑条件
1. 有建筑业、制造业、金额、医疗 等行业法务经验；
2. 熟悉涉外法律、数据合规、反垄断、上市公司规则等特定领域；
3. 具备英语或其他外语工作能力（如涉及跨境业务）；
4. 有团队管理经验或项目主导经验。