岗位职责：
负责公司综合管理工作的统筹与协调，包括行政、人事、后勤、档案及日常运营等事务；制定并执行相关管理制度和流程；协助高层领导完成各项管理工作；处理内外部沟通与协调工作；监督部门工作开展，确保高效有序运行。

任职资格：
本科及以上学历，管理类或相关专业；3-5年综合管理或相关工作经验，具备良好的组织协调能力和执行力；熟悉行政管理、人力资源等相关业务；具备较强的文字表达和沟通能力；有责任心，能适应一定工作压力。