岗位职责：

1.负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理；
2.管理员工劳动合同、人事档案及信息系统，确保准确无误；
3.负责公司员工的社保申报、缴纳及各类保险购买等相关事宜处理；
4.协同处理员工工伤申报等事宜；
5.负责月度考勤统计与核算，工资表制作。

任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.三年以上人力资源相关工作经验，有同行业的从业经验优先考虑；
3.熟悉国家劳动法律法规等相关政策；
4.熟练使用各类行政、人力办公软件，具备基础的数据处理能力；
5.工作细致严谨，有责任心，具备良好的沟通能力与协调能力；