岗位职责：
1、根据企业现状，评估组织架构，提出优化方案，配置各部门所需人员；
2、结合企业现有制度，对日常管理中存在的制度不足之处进行优化，定期的开展培训工作；
3、结合企业实际情况，搭建绩效考核体系并组织实施；
4、做好后勤保障服务，对门卫、食堂、保洁实施监管；
5、档案管理，对涉及期限的档案、证书类的文件实施动态管理，以免错过更新或送检日期，影响公司投标使用；
6、了解政府补助补贴和项目申报方面的信息，结合企业实际，及时进行申报；
7、组织团建、党建、工会活动；
8、ISO9000三体系认证；
9、公司产品宣传材料的制作。
任职资格：
1、大专及以上学历，有工业企业同岗位工作经验；
2、熟练驾驶，有驾照。