岗位职责：
1、全面负责公司劳务派遣业务的市场开拓、客户关系维护与团队管理工作。2、通过制定并执行有效的销售策略，领导团队完成业绩指标，提升公司品牌影响力和市场份额，实现业务的可持续增长。
3、主导招聘体系建设，制定招聘策略，完成各层级岗位招聘任务。
4、具备与制造业有灵活用工输送背景，熟悉人力资源供应商资源调能配工作流程。

任职资格：
1、大专及以上学历。
2、有成功的项目开拓案例和稳定的客户资源者优先。制造业行业经验者优先。
3、3年以上劳务派遣、人力资源外包或相关销售行业工作经验，其中不少于2年团队管理经验。
4、精通劳务派遣业务流程与法律法规，能有效规避用工风险。
5、具有较强的沟通协调能力及团队管理能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。