岗位职责：
1. 负责公司人事招聘、员工入职、离职等日常人事管理工作；
2. 协助制定并执行人力资源相关制度和流程；
3. 组织员工培训及绩效考核工作；
4. 处理员工关系，维护良好的企业文化氛围；
5. 完成上级交办的其他人事相关工作。

任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 具备1年以上人事工作经验，熟悉劳动法律法规；
3. 具有良好的沟通能力和团队协作精神；
4. 工作认真负责，能承受一定工作压力。