55岁以内 ，大专以上学历， 10 年以上相关工作经验　
专业技能要求：
1、医学、护理学、公共卫生、老年服务与管理等相关专业优先。
2、持有护士、医师、社工、老年人能力评估师、老年人照护师等专业资质。
3、 10年以上养老行业管理经验，其中5年以上300张床位以上医养机构院长/副院长任职经历。
4、精通国家及地方医养结合政策（如养老体系、长护险报销规则），能快速响应政策变动调整运营策略。
5、熟悉护理院相关政策。
6、精通医养结合运营模式，具备医疗质量控制（如病历管理、抗生素使用规范）及养老星级评定与质量管理实操经验。
7、熟练使用各类管理软件（如WPS、养老管理系统等）。
8、能建立全链条风险防控体系，包括：医疗风险（如误诊、用药错误）照护风险（如压疮、坠床）舆情风险（如家属投诉升级）。
9、危机处理能力。具备极强抗压能力，能处理突发公应急事件（如亲属投诉、意外摔倒、感染防控等）。
9、具备精细化运营能力。大型机构多部门（医疗部、护理部、后勤部、营销部）协同管理经验，能优化工作流程，提高效率
10、团队建设与领导力。擅长构建“医疗-护理-社工”跨学科团队，制定科学的KPI考核体系。具备员工心理疏导能力，能降低一线护理人员流失率
11、价值观与职业精神。认同“医养结合”社会价值，能平衡经济效益与社会效益。
12、具备老年服务人文关怀意识（如：尊重临终老人尊严、关注家属心理需求）。
13、沟通与影响力。能高效对接 民政/卫健部门、保险公司等多方利益相关者
任职资格：