岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的管理与协调，确保办公环境的顺畅运作；
2、负责总部后勤的招聘，包括简历筛选、面试安排及员工入职手续办理；
3、处理员工关系，包括人事系统管理、考勤管理、福利发放等；
4、认真做好公司相关制度在执行过程中的监督工作，并对违规行为进行相关处理；
5、协助领导安排会议以及接待工作，并配合其他部门的相关工作。

任职资格：
1、工作积极主动，为人正直，责任心强，工作细心，逻辑清晰；
2、熟悉人事行政工作流程，有相关工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件，具备相应的文档处理能力；
4、本科及以上学历，条件优秀或有相关工作经验可放宽至大专学历。