招聘岗位：人力资源BU事业线--合伙人&一号位

现因战略发展需要，正式成立 人力资源BU（Business Unit）事业线，致力于打造行业领先的人力资源解决方案平台，整合内外部高端人才资源，支撑公司多业态、跨区域、高密度的人才需求。

我们诚邀一位兼具战略视野与实战能力的 人力资源BU事业线猎头合伙人加盟，书写人力资源生态化布局的新篇章！

工作地点： 合肥

岗位职责：
1、战略规划与体系建设
制定人力资源BU的整体发展战略、商业模式与三年发展规划，明确盈利路径与增长目标；
构建集猎头服务、中高端人才派遣、灵活用工、RPO（招聘流程外包）、人才测评于一体的一站式人力资源服务平台。
2、资源整合与生态搭建
主导建立并管理与国内外顶级猎头公司、人力外包机构、行业协会的战略合作关系；
整合个人及团队所拥有的优质企业客户资源与候选人资源网络，实现商业化转化；
探索与高校、科研院所、技术社区等机构的合作模式，打造追觅专属人才生态。
3、团队建设与运营管理
组建并领导一支专业化、市场化的人力资源服务团队，负责团队的招聘、培养、绩效与激励；
建立标准化的服务流程、质量控制体系与客户满意度机制，确保交付效率与服务质量；
负责BU的财务预算、成本控制与营收达成，推动业务可持续增长。
4、内部协同与价值输出
作为集团人才供应链的核心枢纽，高效响应各业务线（如智能硬件、汽车、AI算法等）的高端人才需求；
输出专业的人力资源解决方案，提升集团整体人才获取效率与雇主品牌影响力。

任职要求：
1、核心背景
必须具备大型知名猎头公司或大型综合性人力外包公司10年以上从业经验；
曾担任区域负责人、事业部总监或合伙人级别，有成功带领团队实现规模化业绩增长的经验。
2、资源禀赋
拥有丰富的中高端人才库及企业客户资源，特别是在智能制造、人工智能、新能源、消费电子等行业领域；
具备强大的商务拓展能力，能够独立开拓并维护关键客户关系。
3、团队实力
自带成熟的人力资源服务团队或核心骨干成员，具备快速组建战斗力的能力；
熟悉团队激励机制设计，擅长团队文化建设与人才保留。
4、专业能力
对人力资源服务市场有深刻洞察，熟悉猎头、RPO、灵活用工等业务模式；
具备优秀的商业思维、战略规划能力与项目管理能力；
出色的沟通协调、谈判技巧与抗压能力。

学历要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2、我们提供极具竞争力的薪酬方案：基础年薪 + 丰厚绩效奖金 + 长期股权激励，综合年收入可达百万级；
3、广阔的发展平台：直接参与全球能源化人才战略的顶层设计与落地执行；
4、充分的授权空间：作为合伙人，享有业务决策、团队组建与资源调配的充分自主权；
4、顶尖的行业资源：依托能源影响力与业务需求，快速扩大人力资源服务生态；
5、完善的福利保障：五险一金全额缴纳、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、员工关怀计划等；
6、开放创新的文化：极客精神驱动，鼓励试错与突破，扁平化管理，尊重专业价值。

加入我们，你将：
参与一场“能源+人力”的创新实验，打造行业内最具影响力的HR服务品牌；
与矿大、地大、理工大等顶尖高校毕业的精英团队共事，链接全球高端人才网络；
在一家高速增长、勇于突破的能源独角兽中，实现个人职业价值的跃迁。