岗位职责：
1. 负责公司员工的招聘、面试安排及人员入职手续办理；
2. 维护和更新员工档案，处理人事相关文件及数据；
3. 协助开展员工培训、绩效考核及员工关系管理；
4. 完成日常人事事务性工作，办理人员社保、考勤统计、薪酬福利统计及协调等；
5. 完成上级交办的其他人事相关工作；

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动法规；
3. 具备良好的沟通能力、组织协调能力和责任心；
4. 熟练使用办公软件及人事管理系统；
5. 工作细致认真，具备较强的服务意识和团队合作精神。