一、岗位职责
（一）负责组织制定医护部工作目标、工作计划、落实措施，并制定、执行日常管理制度、护理流程、护理操作技术规范，定期检查、回顾总结及监督考核。
（二）负责制定和修改护理质量管理体系，健全护理质控网络，完善护理差错事故预防措施方案，组织分析护理工作质量和安全情况，确保医疗护理安全。
（三）制定全院医护人员业务学习、专业培训工作计划，对学习内容逐级承接。
（四）深入护理工作，收集护理工作改进信息，做好护理管理及跨部门沟通。
（五）组织全院入住老人的护理评估，调查登记长者既往病史、当前身体状况等；建立并完善档案管理、护养个案及日常生活护理记录；
（六）掌握老人入住动态做好院内床位调配工作，受理客户的建议和投诉，做好老人及家属的沟通协调。
（七）年度成本预算及人员成本核算。
（八）完成上级交办及部门协同的其他工作。
二、任职要求
（一）大学本科及以上学历，临床医学、护理学等相关专业，40周岁及以下。
（二）具有三年以上二甲医院护理专业能力，一年以上病区护士长工作经验及一年以上养老机构相关管理经验。
（三）具有框架体系建设梯队建设人员培养经验和团队管理经验。
（四）热爱养老行业，有一定抗压能力，良好的沟通交流能力。