办公室主任任职资格：

1．大学专科及以上学历，具有行政后勤管理、人力资源管理、仓储管理等相关专业知识，3年以上同岗位任职经验，良好的人际沟通表达能力；较强的综合分析判断能力；较好的计划制定和执行能力，能独立驾驶者优先。

岗位职责：

1.负责公司员工招聘、入职手续办理及培训工作
2.公用品及日常消耗品采购与管理
3.组织制定企业行政管理、后勤管理的相关制度并上报总经理、董事长审批
4对各项制度的执行情况进行监督、检查和指导
5负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并做会议记录根据董事长和总经理指示，编排工作活动日程表
6.根据企业发展要求，安排、组织、指导员工福利建设的日常管理工作
7.组织编制企业人力资源管理的相关制度，组织制定企业统一的劳动合同文本，组织制定企业的薪酬政策，组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理，组织各部门实施员工业绩考核
8.做好企业党、团、工会组织建设工作
9.负责公司的接待工作、政府关系、公共关系的建立及维护