一、基础要求
1.硕士及以上学历（优先教管 / 商务类），副高 +；企业 / 招生高管中级可；
2.年龄不超过60周岁（省级先进工作者可放宽至63岁），能适应招生/就业季的外勤工作。
3.认同学校办学使命，懂高职招就政策，无违规。
二、核心能力
1.制定商务类专业精准招生方案；
2.推动 “招生 - 培养 - 就业” 衔接；
3.统筹毕业生就业服务与就业率提升。
三、管理与资源
1.高校副处长 +（涉招就）3年以上工作经历；企业 / 招生机构中层 +（涉招 / 聘）5年以上工作经历，能跨部门统筹。
2.每年新增5家商务类企业合作，完成招生计划且生源质量提升5%以上，每学期开展2次就业指导活动。