岗位职责：
1. 负责公司人员招聘、面试安排及入职手续办理；
2. 维护和更新员工档案，协助处理人事相关文件；
3. 协助开展员工培训及绩效考核工作；
4. 处理员工关系，配合部门完成人力资源相关事务。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘流程及劳动法规；
3. 具备良好的沟通能力和责任心，能熟练使用办公软件。