一、年龄与学历硬性条件
1.年龄在40周岁左右。
2.具有全日制本科及以上学历。优先考虑经济学、金融学、投资学、工商管理、工程管理、城市规划、资源与环境等相关专业。
3.在同等条件下政治面貌为中共党员的优先。
二、政治素养与改革意识
1.深刻理解国家关于深化国有企业改革的方针政策，对“中国式现代化”内涵有清晰认识。
2.具备强烈的使命感和责任感，能将公司发展置于服务区域经济社会发展战略全局的高度进行谋划和推进。
3.拥有清晰的现代企业治理理念，致力于推动建立“功能突出、治理高效、充满活力”的现代新国企。
三、行业经验与管理资历
1.具有累计8年以上大中型企业（尤其是建筑施工类、城市投资开发类、资源型国企或相关领域知名民营企业）中高层管理工作经验。
2.具备3年以上担任中型及以上公司副总经理或相当职位的经历，全面主持过或深度参与过公司的战略规划、投资决策和日常运营管理，拥有出色的团队领导力和丰富的经营管理实践经验。
四、核心专业能力与业绩要求
1.投融资与资本运作能力：精通投融资管理，具有成功的大型项目投资决策、融资方案设计（如PPP项目）、资产管理与资本运作经验，能有效提升国有资本运营效率，实现国有资产保值增值。需提供1-2个投融资管理项目案例。
2.基础设施建设与项目开发运营能力：熟悉城市基础设施（市政、公共设施等）的建设、运营与管理模式。对土地一级开发、片区综合开发等业务有深刻理解或实际操作经验。提供不少于1个参与的基础设施建设与项目开发运营的案例。
3.资源整合与多元化经营能力：在矿产资源开发、乡村振兴项目、资产经营（如房地产租赁、物业经营）、多元化业务布局等领域至少精通一到两项，并具备其他领域的广泛知识，能够实现多板块协同发展。至少提供一项参与的工作案例。
4.战略执行与创新能力：能够将公司“聚焦主责主业”的发展定位转化为具体的经营策略和行动计划，具备开拓新业务、探索新模式（如新的合作模式、新业态）的创新精神和能力。
五、个人素质与领导特质
1.具备战略规划、决策判断、组织协调、谈判沟通和风险防控能力。
2.拥有市场竞争意识和成本效益观念，同时能平衡好企业的经济责任与社会责任。
3.为人正直，清正廉洁，具有高度的敬业精神和强大的抗压能力，能带领团队应对复杂挑战。