岗位职责：
1、协助商超经理制定商超运营计划、销售目标、促销方案等，并负责具体执行与监督，确保各项计划与目标顺利达成。在商超经理缺席时，代行经理职责，保障商超正常运营；
2、每日跟进商超运营情况，检查各部门工作进度与质量，及时发现问题并向商超经理汇报，提出改进建议与解决方案；
3、协助商超经理进行商品采购工作，收集市场信息，了解商品流行趋势与价格波动，为采购决策提供参考；
4、监督商品陈列与补货工作，确保商品陈列符合标准，货架商品充足。定期检查商品库存，协助商超经理进行库存盘点与分析，优化库存结构，降低库存成本；
5、监督商超客户服务质量，定期巡查服务区域，观察员工服务态度与服务流程执行情况，及时纠正不规范行为。收集顾客反馈意见，整理分析后向经理汇报，推动服务质量持续提升；
6、协助商超经理建立健全安全管理制度，落实安全责任，组织员工进行安全培训与演练，提高员工安全意识与应急处置能力；
7.协助商超经理制定绩效考核制度，跟进绩效考核执行，并协助其管理团队,提升团队凝聚力与执行力。
任职资格：
1、全日制专科及以上学历，40周岁以下，具备3年及以上商超行业工作经验，其中2年及以上门店基层管理经验，熟悉商超商品管理、客户服务、员工排班等日常运营工作，能协助店长高效推进各项任务；
2、有参与促销活动策划与执行的经验，能独立负责单一促销活动，并能协助商超经理维护门店稳定运营；
3、熟练掌握商超运营相关工具，包括Excel、 POS 收银系统、库存管理软件的操作；
4、具备良好沟通协调与团队协作精神，具有抗压能力及解决问题的能力。
备注：用工形式为劳务派遣用工，转正后待遇按照公司薪酬制度执行。