岗位职责：
1、全面统筹商超日常运营，依据市场动态、周边消费群体特征及公司战略目标，制定各项运营计划，涵盖销售、促销、人员管理、成本控制等方面，确保商超运营有序推进；
2、负责商超商品管理，依据销售数据、市场需求及季节变化，制定商品采购计划，精准把控商品种类、数量与采购时机，避免缺货或库存积压；
3、负责商品采购、陈列、促销以及销售目标制定等工作，优化商品结构,提高商品销售额与毛利；
4、制定并完善客户服务标准与流程，督导员工严格执行，及时处理顾客投诉,提升顾客满意度，塑造良好品牌形象；
5、加强团队管理，制定工作计划、培训与绩效考核制度，提升员工工作效率与服务质量；
6、建立健全商超安全管理制度，包括消防安全、食品安全、设备安全、人员安全等方面，组织员工进行安全培训与演练，提高员工安全意识与应急处理能力；
7.关注员工工作状态与职业发展需求，及时沟通解决员工诉求，营造和谐、高效的团队氛围，降低员工流失率。
任职资格：
1、全日制专科及以上学历，40周岁以下，具备5年及以上商超运营工作经验，其中3年及以上商超门店管理经验，熟悉商超日常运营的全流程，包括商品采购、库存管理、人员调配、促销活动落地等关键环节；
2、掌握商品管理核心技能，熟悉食品、日用品等商超核心品类的市场行情、质量标准及采购渠道；
3、熟练使用Excel、ERP 系统（如用友、金蝶）等办公软件；
4、具备强烈的责任心、抗压能力以及组织协调能力，能承担商超整体运营责任，在面对销售低谷、突发安全事件等场景时，能合理分配人力与资源，保障门店正常运营。
备注：用工形式为劳务派遣用工，转正后待遇按照公司薪酬制度执行。