岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；
3、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；
5、分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
6、关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职资格：
1、具有市场营销、工程、机械、暖通类相关专业，大专或本科以上学历；
2、5年以上相关行业经历，3年以上产品销售和渠道管理经验；
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；
5、具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神；
6、能够适应经常出差。岗位职责：
1.根据产业园发展需求和部门负责人制定的各类年度、季度及月度招商计划，配合落地并高效推进实施，确保完成园区招商目标，提升园区入驻率与出租率。​
2.积极主动开发新客户或对接大中型企业、对接政府部门等重要客户，通过市场调研、行业活动、客户推荐等多种渠道，挖掘优质企业客户；维护与现有客户的良好合作关系，及时了解客户需求，提供优质服务，促进客户续约与扩租。​
3.为行业和非行业客户供合理的方案选型与配置，协同负责人进行商务谈判，与客户就租赁条款、租金价格、优惠政策等进行深入沟通与协商，达成合作意向并完成签约流程，保障招商项目顺利落地。​
4.密切关注产业市场动态、行业发展趋势及竞争对手情况，定期进行市场分析与调研，结合园区实际情况，提出针对性的招商策略调整建议，提升园区市场竞争力。​
5.与园区运营、物业、行政等部门保持良好沟通与协作，共同解决客户入驻及运营过程中遇到的问题；协助团队成员开展招商工作，分享经验与资源，提升团队整体业务水平。​
6.建立并完善招商客户档案及数据库，对招商数据进行统计、分析与整理；定期撰写招商工作报告，向管理层汇报招商进展、市场动态及存在问题。​
7.服从公司管理与安排，积极配合完成公司上级领导交办的其它临时性工作。

任职要求​：
1.大专及以上学历，30 - 40 岁之间，男女不限。市场营销、工商管理、房地产管理等相关专业优先；若具备丰富的电镀产业园招商经验，专业可适当放宽。​
2.3 年以上电镀产业园招商工作经验，熟悉产业园区招商流程、政策法规及市场运作模式；有成功主导大型产业园招商项目经验者优先。​
3.拥有丰富的客户资源和稳定的招商渠道，具备良好的行业人脉关系，能够快速推动招商工作开展。​
4.熟悉产业市场发展趋势和物业租赁业务，具备较强的市场分析、商务谈判及合同签订能力；能够独立完成招商方案策划与执行。​
5.具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力和客户服务意识；工作积极主动，责任心强，能承受较大的工作压力。
6.具有电镀产业园区经验者优先。