岗位职责：
1、根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标；
2、监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等；
3、负责制定项目管理制度，包括人事制度、财务制度及质量管理规范等；
4、组织制定项目年度预算及利润目标等；
5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作；
6、负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等。

任职资格：
1、本科及以上学历，管理类、项目类相关专业；
2、具备此行业项目管理工作经验者优先；
3、精通WBS、PERT及CPM等项目规划工具，熟悉项目管理系统；
4、精通成本和质量控制，具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
5、具备良好的职业道德素质， 抗压性强、有创新力、善于沟通。学历与专业 通常要求本科及以上学历，环境工程、给排水、化学工程与工艺等相关专业。部分高级职位或研究型岗位可能要求硕士学历。
工作经验 一般需要5年以上环保行业经验，其中需包含项目管理（如担任过项目总工、技术负责人）和团队管理经验。高级职位可能要求10年甚至15年以上经验。
专业资质 通常优先考虑持有高级工程师职称、注册类证书（如一级/二级建造师、注册环保工程师、注册环境影响评价工程师）等。
核心技术能力 - 精通工艺技术：精通污水处理、固废处置等核心领域的工艺设计、技术方案审核。 - 熟悉项目管理全流程：掌握从技术交流、图纸审核、施工组织到质量安全控制的全过程。 - 了解政策法规：熟悉环保政策、政府招投标流程及相关技术标准。

关键职责与个人素质

除了表格中的硬性要求，招聘单位通常还会关注以下方面：

· 核心岗位职责
· 技术领导与决策：负责审核技术方案、图纸和施工组织设计，解决项目中的重大技术难题。
· 项目全过程把控：对项目的进度、质量和成本进行全面控制。
· 对外沟通与商务支持：需要与业主、设计单位、政府部门等各方进行有效沟通，甚至参与重大项目的技术交流与谈判。
· 团队建设与人才培养：负责构建技术人才梯队，培训和提升团队整体能力。
· 重要的个人素质
· 卓越的沟通协调能力：这是高频出现的要求，因为总工需要充当技术团队、管理层与外部客户之间的桥梁。
· 强烈的责任心和抗压能力：能够承担技术责任，适应高强度的工作环境。
· 领导力和团队管理能力：能够激励和领导技术团队完成目标。 任职要求：1.年龄45周岁以内，本科及以上学历，环境科学与工程、化工、材料等相关专业，持有相关专业中级及以上职称证书者专业要求可适当放宽；
2.具有10年及以上工作经验，3年及以上同类型企业负责人工作经历；
3.熟悉华中地区金属表面处理、电镀等有关行业情况，具备较丰富的同政府主管部门沟通协调经验；
4.具有丰富的行业及业务资源储备，具有较强的企业管理、行业资源整合能力；
5.近3年年度考核结果为胜任（称职）及以上 工作地点：接受山西太原驻点