岗位职责：
1. 负责公司人事招聘、员工入职、离职、转正等日常事务管理；
2. 协助制定并执行人力资源相关制度和流程；
3. 管理员工档案及考勤、绩效等行政事务；
4. 协调部门间沟通，支持公司日常运营工作；
5.负责接待给领导介绍公司的情况，陪同领相关领导参观公司
6. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。
任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2. 1-3年人事行政相关工作经验，熟悉人事管理流程；
3. 具备良好的沟通协调能力和执行力；
4. 熟练使用办公软件，具备基本的公文写作能力；
5. 工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力。