岗位职责：
1. 负责公司人事社保、工伤等相关工作；
2. 协助处理员工关系，解答员工人力资源相关政策咨询；
3. 配合各部门处理劳动争议、合同审核及法律事务相关工作；
4. 完成上级交办的其他人事法务相关工作。

任职资格：
1. 专科及以上学历，人力资源、法学或相关专业；
2. 具备3年以上人事或法务相关工作经验，熟悉劳动法及相关政策；
3. 具有良好的沟通协调能力和职业素养；
4. 熟练使用办公软件，具备基本的法律文书撰写能力；
5. 持有人力资源管理师或法律职业资格证书者优先；
6.有人力资源行业、安保、物业行业工作经验者优先。