岗位职责：
1. 负责公司行政管理及人力资源日常工作的统筹与协调；
2. 制定并完善行政及人力资源相关制度和流程；
3. 组织实施员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作；
4. 协调部门间关系，提升整体工作效率与团队凝聚力；
5. 处理员工关系及劳动纠纷，维护良好的用工环境；
6. 负责公司办公环境、物资及会议等行政事务管理。

任职资格：
1. 30-40岁，身高175左右，本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2. 5-10年行政和人力资源管理工作经验，具备较强的人际沟通与组织协调能力；
3. 熟悉劳动法及相关人力资源政策法规；
4. 具备良好的职业素养、责任心和抗压能力；
5. 有房地产企业工作经验者优先。
6.c1驾照，可熟练驾驶，适合短途出差。