岗位职责：
1. 负责公司人力资源日常管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等；
2. 制定并执行人力资源相关制度和流程；
3. 协助部门完成人员编制规划及人才梯队建设；
4. 组织开展员工满意度调查及企业文化建设工作；
5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职资格：
1. 30-35岁，形象好，身高175左右，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 3-5年人力资源相关工作经验，具备较强的人际沟通和组织协调能力；
3. 熟悉劳动法及相关法律法规，了解人力资源各模块工作内容；
4. 具备良好的职业操守和责任心，能承受一定工作压力。
5.持有C1及以上驾驶证，5年以上驾龄