职位详情
人力资源主管(J11612)
6千-8千/月
09-05发布
蚌山区
1-3年 · 本科 · 招1人
职位要求
- 员工关系
- 绩效管理
- 人力资源管理
工作职责：
1.根据公司人力资源规划调整组织架构、推行人事政策，进行人工成本分析，制定优化完善考核绩效管理办法；
2.根据法律法规和公司政策，合理规划劳动用工，规避用工分险，做好用工管理；
3.负责员工薪酬核算、发放发放及社保、公积金缴纳等事务；
4.根据企业需求，制定员工培养规划，培训计划。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.本科学历30周岁以下，研究生35周岁以下；
3.工商管理类、人力资源管理相关专业；
4.具备1年以上人力资源管理工作经历；
5.掌握人力资源管理相关专业知识，有良好的沟通、团队协作和创新精神。
1.根据公司人力资源规划调整组织架构、推行人事政策，进行人工成本分析，制定优化完善考核绩效管理办法；
2.根据法律法规和公司政策，合理规划劳动用工，规避用工分险，做好用工管理；
3.负责员工薪酬核算、发放发放及社保、公积金缴纳等事务；
4.根据企业需求，制定员工培养规划，培训计划。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.本科学历30周岁以下，研究生35周岁以下；
3.工商管理类、人力资源管理相关专业；
4.具备1年以上人力资源管理工作经历；
5.掌握人力资源管理相关专业知识，有良好的沟通、团队协作和创新精神。
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职位福利
- 周末双休
- 交通补助
- 节日福利
- 五险
- 公积金
- 带薪休假
- 年终奖金
工作地点
安徽省蚌埠市蚌山区中国通信服务安徽公司蚌埠分公司
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