工作职责：
1.维护招聘渠道，跟进招聘全流程；
2.协助进行简历筛选、电话沟通、面试安排及接待等相关工作；
3.协助进行员工培训、员工关系、薪酬等模块工作开展；
4.完成部门交办的其他工作任务。

任职资格：
1.2026年及以后毕业，本科及以上学历；
2.积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力，相关实习经验者优先；
3.熟练运用excel、word、ppt等办公软件；
4.能够连续实习3个月及以上。