岗位职责：
1、负责公司内部及外部的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等。
2、协助制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成。
3、与各部门沟通，了解招聘需求，制定详细的招聘方案。
4、维护和优化招聘渠道，提高招聘效率和结果。
5、负责社保人员增减，劳动合同办理及新员工入职培训相关工作。
6、维护员工关系及劳动纠纷处理，跟进新员工入职状态及胜任评估。
任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2.具备2年以上电商人力资源或相关领域工作经验，精通招聘流程和技巧。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立开展招聘工作。
4.熟悉各种招聘渠道的使用和维护，了解国家劳动法律法规。
5.有良好的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力。