【工作内容】
- 负责杭埠各事业部员工招聘、入职、培训及日常人事管理相关工作；
- 协助制定并执行人力资源相关政策与流程，提升员工满意度；
- 组织开展员工绩效评估及激励机制的实施；
- 处理员工关系问题，维护良好的职场氛围。

【任职要求】
- 具备较强的人际沟通能力和组织协调能力；
- 熟悉人力资源各模块工作内容，有相关岗位经验者优先；
- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力；
- 大专以上学历，注重实际工作能力和经验。