岗位职责：
1. 负责公司行政人事管理制度的制定与执行；
2. 统筹招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源工作；
3. 协调各部门之间的人事事务，保障公司正常运转；
4. 处理员工日常事务及劳动关系问题；
5. 日常行政和后勤管理工作。

任职资格：
1. 3-5年以上行政人事工作经验，具备团队管理经验；
2. 熟悉劳动法及相关人事政策；
3. 具备良好的沟通协调能力和职业素养；
4. 有较强的责任心和执行力，能适应快节奏工作环境。