岗位职责：
1. 负责公司人事招聘、员工入职、离职等日常事务管理；
2. 协助制定和执行人力资源相关制度及流程；
3. 组织开展员工培训、绩效考核等工作；
4. 维护员工档案，处理员工关系及相关事务；
5. 配合上级完成其他人力资源相关工作。

任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2. 1-3年人事相关工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系等模块；
3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统。