岗位职责：
1.协助总经理制定企业发展规划及年度计划，参与市场分析与经营策略调整；
2.组织制定公司中长期发展战略，明确发展方向和目标；
3.牵头制定组织绩效考核方案，协调跨部门协作流程，推动并监督战略目标落地实施情况；
4.对接政府部门、业主及合作单位，处理重大投诉及公共关系，维护企业形象；
5.协调人力资源配置，主导关键岗位招聘、培训及绩效考核，优化团队结构；
6.建立并完善行政管理体系，制定行政管理制度及标准化流程，监督执行并定期优化管理机制；
7.组织内控体系建设，监督业务流程合规性，降低管理漏洞风险；
8.制定年度审计计划，监督财务收支、项目执行等专项审计工作，提出整改建议；
任职资格：10年以上相关工作经验，其中2年以上同级别管理经验；高级以上职称/一级建造/造价师优先