一、岗位职责
1、独立负责招聘全流程，包括需求确认、发布职位信息、筛选简历、邀约面试及候选人评估；
2、维护招聘渠道（社招、校园招聘等），优化招聘效率，建立并更新企业人才库；
3、处理候选人入职跟进、背景调查，协调用人部门与候选人对接；
4、办理员工入职、转正、离职手续，维护员工档案及劳动合同；
5、协助总部开展绩效、培训、薪酬相关工作；
6、统筹行政接待、会议组织及文件归档等；
7、协助处理公司后勤保障（如固定资产管理、办公环境维护等）；
8、其他人事行政相关工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，环境相关、人力资源管理、行政管理相关专业；
2、3年以上人事行政相关工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练使用招聘平台及办公软件，擅长数据分析更佳；
4、具有较高的亲和力和沟通能力。