岗位职责：
1. 负责公司人事行政管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工关系等；
2. 制定并执行人力资源政策和行政管理制度；
3. 协调部门之间的工作关系，保障公司日常运营顺畅；
4. 负责员工档案管理及劳动关系维护；
5. 组织策划公司各类活动，提升员工凝聚力和企业文化建设。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2. 具有3-5年人事行政相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作；
3. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力；
4. 熟悉劳动法及相关法律法规，具备较强的问题处理能力；
5. 工作认真负责，具有良好的职业素养和团队合作精神。