岗位职责：
1. 普工招聘与配置
- 负责工厂普工（操作工、技术工、临时工等）的招聘工作，包括需求确认、渠道拓展、面试安排及入职办理。
- 对接中介机构及校企合作渠道，保障生产线用工需求。
- 组织现场招聘会、线上招聘及员工内部推荐，高效完成招聘目标。

2. 入职与员工关系管理
- 办理新员工入职手续（资料审核、合同签订、宿舍安排等），确保流程合规高效。
- 协助处理员工日常咨询、考勤核对及基础人事事务。

3. 其他支持工作
- 协助人事主管开展培训、员工活动及基础档案管理。

任职要求：
1. 教育背景
- 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。

2. 工作经验
- 1年以上招聘相关经验，有制造业普工批量招聘经验者优先。
- 熟悉劳务市场、中介合作及线下招聘会操作流程。

3. 技能要求
- 熟练使用招聘网站（如58同城、赶集网、BOSS直聘等）及Excel基础数据处理。
- 具备较强的沟通能力，能适应工厂环境及弹性工作时间。

4. 个人素质
- 吃苦耐劳，责任心强，能高效应对紧急用工需求。