岗位职责：
1. 协助完成招聘计划的制定与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；
2. 负责员工入职、离职、转正等人事手续办理；
3. 维护和更新员工档案及人事数据；
4. 协助组织员工培训、绩效考核等相关工作；
5. 完成上级交办的其他人事相关工作。

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2. 具有1-3年人事或助理工作经验，熟悉人力资源基础工作流程；
3. 具备良好的沟通能力、责任心和团队协作精神；
4. 熟练使用办公软件及人力资源管理系统。