岗位职责：
1、依据国家法律法规，全面主持公司的经营管理工作，组织建立公司制度标准，做好目标计划管理、业务管理和内外部协调等工作，以达成公司经营管理目标。
任职资格：
1、45周岁以下，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业。
2、10年及以上人力资源服务行业相关工作经验，履职记录良好，且具有5年以上同规模或同层级及以上企业高级管理人员任职经历或同等任职经历。
3、具备扎实的人力资源理论及知识，具有人力资源管理师职称。
4、熟悉党的路线、方针、政策；熟悉行业相关法律法规；
5、掌握人力资源服务行业企业运营规则、规范和标准；准确把握人力资源市场发展趋势，有深厚的社会关系及行业资源。