岗位职责：
1、全面负责、统筹集团日常运营，优化组织架构与管理制度，确保各部门高效协作；
2、负责制定教育集团发展战略及年度经营计划，推动集团业务（学前教育、职业教育、产教融合等）落地；
3、负责做好集团预算执行，控制成本并提升盈利能力，实现年度经济指标；
4、负责培养专业化管理团队，建立人才梯队及培训体系；
5、负责推动企业文化建设，提升品牌影响力；
6、根据市场动态及时调整业务方向，如拓展在线教育、教育科技等新兴领域；
7、负责协调政府、行业协会关系，争取政策支持与项目资金；
8、确保集团运营符合法律法规，防范教育行业特有风险；
9、诚信正直，具备社会责任感和教育行业使命感。
任职资格：
1、45周岁以下，教育学、教育管理、企业管理、产业经济或相关专业。
2、熟悉教育行业政策法规及教育产业发展趋势；
3、拥有6年以上教育行业或大型企业管理经验，其中至少3年担任高级管理职务（如校长、教育集团高管或企业总经理）；
4、具备教育项目开发、产教融合或校企合作经验者优先；
5、能结合政策与市场需求制定教育集团中长期发展规划，推动业务创新（如职业培训、学前教育等）；
6、具备政府、行业协会、高校及企业资源对接能力，争取政策支持与资金项目；
7、熟悉教育行业盈利模式，能将教育项目与市场需求结合，推动可持续发展；
8、擅长组建高效团队，建立绩效考核体系，激发员工潜力；
9、具有应急应变能力，能独立带领团队处理突发事件，具备防范风险能力。
加分项：1、参与过教育行业标准制定、教材编写或大型教育赛事组织；
2、拥有教育部、人社部等政府合作资源或教育行业头部企业人脉。